AMO DEFINIRE LEADERSHIP QUELL'INFLUENZA POSITIVA E RECIPROCA CHE SI ESERCITA SULLE PERSONE INTORNO A TE.

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IMPORTANTE NOTA PRELIMINARE: Investire in leadership non equivale a mero investimento contabile (comprare-installare-ammortizzare). So già ciò a cosa pensi, ma ti posso dire che nemmeno ha a che vedere con l’attività immateriale, sebbene le assomigli per la sua natura astratta e nebulosa. Investire e crescere in termini di leadership significa prima di tutto crescere come persona.

E non tanto come persona-CEO, persona-manager o persona-lavoratore. Quello che cresce come persona sei solo tu, punto e basta. E cresci in tutte le tue manifestazioni come persona: lavoratore/lavoratrice, componente di un nucleo familiare, cittadino/a, membro di una squadra sportiva o socio di un club, sei tu a cambiare, tu, tutto te stesso, verso un TU migliore.

"Perché l’originalità sta nel tornare all’Origine"

A. Gaudí

So bene che il concetto di leadership è piuttosto esteso, al punto che potrebbe persino sembrare eccessivamente vasto. In una società che arriva a parametrizzare, schematizzare e regolamentare perfino la ricetta delle uova al burro, dobbiamo tornare all’essenziale, semplificare, tornare appunto alle origini.

Come risultato dell'esperienza personale e delle mie ricerche, credo in una leadership fondata sui seguenti quattro pilastri:

  • Amicizia: base essenziale e fondamentale della fiducia.

  • Autenticità: una leadership che si focalizza su una visione, si concretizza in una missione ed è sostenuta da una serie di valori, in cui questi tre elementi (MVV) si incastrano fra loro.

  • Agilità: indispensabile in un mondo VUCA (volatile, incerto, complesso e ambiguo) come l'attuale.

  • Livello d'influenza: se stai cercando un cambiamento efficace e duraturo, avrai bisogno della complicità di tutti coloro che hanno il potenziale e la capacità di coinvolgere l'intera organizzazione/azienda.

Perché sì, credo nella forza e nella capacità di ogni persona di essere motore del cambiamento e voglio stare al tuo fianco per aiutarti a costruire la tua vera leadership di servizio, una Leadership Agile e Virtuosa, che non si limita a una specifica sfera dell’esistenza ma che ti rafforzerà nella tua crescita professionale e personale.